Эйджисский скандал. Глава отдела кадров Roshen прокомментировала отказ в трудоустройстве 57-летней женщине

13 января, 20:55
Глава отдела кадров Roshen прокомментировала эйджисский скандал (Фото:@Roshen/Facebook)

Глава отдела кадров Roshen прокомментировала эйджисский скандал (Фото:@Roshen/Facebook)

HRD Roshen Гелена Вара прокомментировала обвинения в эйджизме в адрес корпорации из-за отказа 57-летней женщине, временной переселенке из Энергодара, в трудоустройстве из-за ее возраста.

Гелена Вара опубликовала в Facebook ответ на пост переселенки из временно оккупированного Энергодара Екатерины Олейник о том, что ее 57-летней маме отказали в трудоустройстве упаковщицей на фабрику Roshen в Киеве из-за ее возраста. Ее пост получил большой резонанс в украинском сегменте Сети, ведь проблема эйджизма распространена в Украине.

Видео дня

В своей публикации Гелена Вара сообщила, что работает на должности HRD в Roshen шесть лет, а сотрудник отдела кадров Юлия, о которой говорится в посте Екатерины Олейник, ее подчиненная. Она отметила, что сотрудница отдела кадров является «человеком со значительным профессиональным опытом и в данной ситуации действовала согласно алгоритму».

Вара объяснила, что собеседование, ставшее причиной скандала, состоялось 12 января, а решение о приеме на работу «происходит исключительно после физической встречи — контакт, разговор, вопросы-ответы, проверка комплекта документов».

«Позиция, на которую отозвалась кандидат — составитель-упаковщик продукции. Эта позиция относится к массовому подбору, потому что обучение в должности происходит быстро, если был подобный опыт раньше и/или физически кандидат способен выполнять эту работу», — отметила представитель Roshen.

Она объяснила, что из-за того, что форма работы на Киевской кондитерской фабрике — бригадная, и она предусматривает высокий темп работы всех участников, то «для выполнения именно этой работы важно иметь хорошее физическое состояние, возраст не столь важен», а «именно поэтому кандидат не мог получить отказ по возрасту по телефону».

Она также привела статистику количества работников на Киевской кондитерской фабрике, и сколько из них старше 55 лет.

«На сегодняшний день на Киевской кондитерской фабрике работает: женщин — 546, мужчин — 500, из них в возрасте выше 55 лет: женщин — 120, мужчин — 29. Из этих 149 человек 55+ 38 сотрудников — переселенцы. За полгода на Киевскую кондитерскую фабрику мы приняли более 100 человек переселенцев всех возрастов и профессионального опыта», — сообщила она.

Ответ Гелены Вары не до конца удовлетворил людей, следящих за этим скандалом:

  • «А каким образом ваша подчиненная во время очной встречи определяет физическое состояние 57-летней женщины?»;
  • «Здесь много аспектов, которые можно обсуждать. Но… Вы все равно не правы, Гелена. Должны принимать на работу и стариков и молодых людей и с недостатками. Ибо. Это и есть справедливость. На вашей работе нужно думать о человеке во-первых. И если он хочет работать вперед. А не план изготовления пирожных. Рабочие на вашей фирме не слепые и не глухие. Увидят, что отстает, помогут. В противном случае вы не работаете с кадрами. А то и сама вышла и помогла. Таким образом, видишь человек не хочет или не может. И если не хочет, тогда принимает меры. А если физически не может, но делает все, что может, закусила свой план и радуешься тому, что у тебя такие порядочные работники. Я бы подала в суд»;
  • «Так почему отказали? Не подошла по физическому состоянию?»;
  • «Эмпатии в вашем сообщении — ноль. Как человек, который проводит собеседования, ознакомившись с ситуацией с двух сторон, могу заключить, — вы выгораживаете корпорацию и свою подчиненную за ее непрофессиональное поведение. Ни слова извинения, только оправдание. Отвратительно»;
  • «Человек, работающий с людьми, в частности, занимающийся подбором персонала, должен уметь разговаривать с ними. 5 телефонных разговоров (после которых человек уверен, что для него точно есть работа), очная встреча, а результат- отчаяние человека, которому и так было тяжело, унижение достоинства».
poster
Дайджест главных новостей
Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов NV
Рассылка отправляется с понедельника по пятницу
Редактор: Юлия Найденко
Показать ещё новости
Радіо NV
X