Начните с повышения самооценки. Почему вас не ценит руководство
Невозможно не уважать того, кто сам уважает себя, свое время и свои усилия
«Я выкладываюсь на работе на 200%, а руководство этого не ценит: в лучшем случае воспринимает как должное, в худшем — критикуют и нагружают еще больше». Знакомая ситуация? Почему так происходит?
Давайте начнем с вас и не будем трогать руководство. Потому что единственные, кого вы можете изменить, — вы сами. Поэтому проблема не в руководстве, а в том, почему вы не умеете донести собственную ценность или почему так много на себя берете и не чувствуете баланс между тем, что вы делаете и что за это получаете.
Начнем с первого вопроса. Часто человек сам не видит свою ценность как специалиста, и поэтому ему очень трудно отстаивать себя и свои интересы перед руководством.
Причин этого явления может быть множество, вот лишь некоторые из них:
