Просите больше. Что мешает женщинам строить карьеру

7 марта 2021, 17:15

Помимо дискриминации есть еще самодискриминация, к которой женщины очень склонны

Научно-технический прогресс, просвещение и различные движения за права человека подарили современным людям любого гендера множество возможностей: как и с кем жить, где работать, как строить карьеру, сколько рожать и рожать ли детей, во что верить и за кого голосовать.

Видео дня

Сегодня любые рассуждения о том, как нам вернуть прежние формы отношений, социальную среду и ценности выглядят утопией. Конечно, вы можете хотеть, чтобы мужчины работали, а женщины занимались бытом и детьми — простая, понятная схема, которой тысячи лет. Но тогда, для начала, откажитесь от своего смартфона, биткоинов и пылесоса, который сам ездит по квартире и убирает, пока вы спите. Это просьба ко всем адептам «вот раньше было» в каких угодно вопросах.

Чуть более полувека назад женщины ворвались в мужскую профессиональную среду, и эта экспансия продолжается по сей день. Там, где мужчины говорят: «Вы заступили на нашу территорию», звучит ответ: «Почему вы решили, что это ваша территория?». Основная причина произошедших перемен — исчезновение ручного труда и все большая автоматизация. Поэтому, если вам предлагают в подтверждение равенства вместе с мужчинами укладывать шпалы, напомните, что сейчас не 1950 год и подобные заявления — дешевые манипуляции, а равенство — это про карьеру и деньги, а не про шпалы.

Равенство — это про карьеру и деньги, а не про шпалы

Не менее важна возможность получать образование, особенно высшее, чего до начала XX века женщины были лишены. А также рожать намного меньше детей — эффективные средства контрацепции изобрели лет 70 назад, тогда же стала резко сокращаться детская смертность. Сегодня не нужно родить 10 детей, чтобы из них до совершеннолетия дожили в лучшем случае двое. Качество жизни и медицина в большинстве случаев дают вам возможность родить одного — двоих и на этом остановиться.

Ну и, конечно, ведение домашнего хозяйства — это все также работа женщины во «вторую смену», но уже намного менее изнурительная: больше нет необходимости полоскать белье в проруби и тратить на приготовление обеда по 3−4 часа каждый день.

Еще у нас есть социальная инфраструктура — детские сады и школы, которые обеспечиваются государством, а вы можете работать, пока ваши дети будут под присмотром и даже научатся читать и считать.

Наконец, блага научно-технического и социального прогресса заметно повысили продолжительность нашей жизни, и это тоже существенный аргумент: вы можете родить в 30−35 лет, а не в 20, и прожить еще долгую жизнь, а период с 20 до 30 лет использовать для карьеры, развлечений, саморазвития и путешествий. Это касается и мужчин тоже. Они ведь тоже «рожают» и переживают все эти прекрасные моменты, пусть и иначе, чем женщины — современный отец намного больше включен в беременность, роды и заботу о детях.

И все же, несмотря ни на что, карьера, работа и профессиональное развитие все еще сложны для женщины. И всегда будут сложны, что бы мир ни придумывал в пользу равенства. Прежде всего потому, что женщины рожают детей — те, которые на это решились. Для ребенка, как минимум до года, никого важнее и необходимее матери нет и быть не может. А совмещать карьеру и материнство — это все еще вызов и задача в современном мире. И да, в том числе поэтому нужны программы баланса «работа — жизнь», гендерные квоты, развитая социальная сфера, материальное обеспечение материнства. Иначе, наша демография (помимо прочих причин) будет катиться по наклонной и дальше. Общество сегодня не может просто заставить женщину рожать детей. Единственный способ «заставить» — создать условия, при которых люди захотят и будут заинтересованы, чтобы у них был не один, а два-три ребенка на семью.

Еще сто лет назад никто не знал таких терминов как «стеклянный потолок» (меньшая вероятность для женщин пробиться на руководящие должности), «дорожка для матерей» (переход на более медленный темп в карьерной гонке после появления ребенка), «стеклянный эскалатор» (это скорее не эскалатор, а лифт для мужчин, которые по карьерной лестнице двигаются быстрее, особенно в женском коллективе или сфере деятельности). Да-да, дорогие мужчины, если вы хотите сделать быструю карьеру, ищите те компании, в которых большинство сотрудников — женщины. Там вы будете избавлены от жесткой мужской конкуренции и почитаемы и выдвигаемы вперед и вверх стереотипом «он же у нас единственный мужчина».

И, к слову о стереотипах. Мы можем долго, и зачастую справедливо, упрекать мужчин в неравенстве на рабочем месте, но помимо дискриминации есть еще самодискриминация, к которой женщины очень склонны. А еще мы очень хорошо дискриминируем других женщин, и делаем это уже, на мой взгляд, даже чаще, чем мужчины.

Если вы женщина и сами определяете, какой гонорар попросить за свою работу или какую зарплату обсуждать (в любой сфере), смело просите на 20−25% больше, чем пришло вам в голову. Ровно настолько больше, согласно исследованиям, обычно просят мужчины. По статистике, мужчины в среднем зарабатывают в 1,6 раз больше не только из-за гендерной дискриминации и работы в более высокооплачиваемых сферах занятости, но и потому, что женщины ожидают получить меньше за свою работу. Да, может быть вам не согласуют названную вами зарплату, но вероятность, что вы все-таки получите чуть больше, чем ожидали, высока. Это же касается и должностей, на которые вы претендуете, высокого социального статуса и других возможностей, которые существуют в профессиональной среде. Мужчины не обязаны вам это все просто так отдать или подарить (ладно, обязаны, но они не будут этого делать, вы же знаете).

Если так будете поступать вы и множество женщин вокруг вас, то уже ваши младшие сестры, а не дочери, будут иметь больше профессиональных возможностей — современный мир стал намного быстрее. А мужчины смогут выйти из роли экономического придатка семьи и работать там, где еще и нравится, а не только хорошо платят.

Но также следует помнить, что с возможностями приходят обязанности. Не получится избавиться от сексизма, дискриминации и стереотипов, которые были в пользу мужчин, и остаться с теми, которые были в пользу женщин. Нельзя играть в «Чапаева» и претендовать на звание гроссмейстера. Играйте честно.

Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу Мнения НВ

Больше блогов здесь

Показать ещё новости
Радіо НВ
X