В период кризиса. Четыре способа стать успешным лидером
Вам необходимо взять на себя ответственность за собственное развитие, а также ускорить развитие тех, кто вас окружает
Кто приходит вам в голову, когда вас просят назвать выдающегося лидера из числа современников? Если вы затрудняетесь с ответом, вы не одиноки — особенно если пытаетесь вспомнить лидеров с сильными голосами, занимающих важные ответственные посты.
Опрос, проведенный среди директоров по персоналу, показал, что представители почти трех четвертей из участвовавших корпораций считают, что в их организациях нет лидеров, способных справиться с теми проблемами, которые необходимо решать сегодня. Равно как нет и той глубины талантов, которая нужна, чтобы противостоять вызовам завтрашнего дня. Зато в избытке политические и корпоративные скандалы.
Однако задачи, стоящие перед руководителями, не менялись, и нестабильность не является чем-то новым — так почему же возник этот кризис лидерства?
