Смена работы — сегодня не редкая новость, а значит многим из нас в то или иное время придется пройти через увольнение: по собственному желанию, по согласию сторон или же это будет не самый приятный разрыв. Как уйти красиво, не сжигая за собой все мосты?
Кем бы вы ни были — руководителем или подчиненным, никогда не кричите о своем увольнении при остальном коллективе или любых других невольных свидетелях. Даже если накипело, даже если нет сил держать себя в руках, сделайте последний рывок и как можно сдержанней скажите: «В кабинет» (ваш или мой, в кухню, в переговорку — неважно).
Как сообщить об увольнении
Любые выяснения отношений проводите один на один. Все, что произойдет публично, исправлять придется тоже публично. Поэтому считайте, что уединенность — это в первую очередь в ваших интересах. Все может быть и, возможно, однажды вы захотите вернуться или кого-то вернуть — после публичных сцен сделать это будет сложнее.
Если вы молодец и не тянули до момента, когда сил больше нет, то подготовьтесь к разговору. Прорепетируйте дома — как конкретно вы сообщите о своем уходе, каковы причины такого решения, есть ли условия, при которых вы бы остались, или нет ничего, что могло бы вас удержать. Возможно, вы уходите к конкурентам?
Все это все равно придется проговорить. Без подготовки во время разговора вы будете чувствовать себя менее уверенно. Из-за этого увеличатся шансы перейти на эмоции, а в силу эмоций наговорить не того, что вы бы хотели, или принять не то решение.
Как завершить дела
Кроме самого сообщения об уходе, проговорите с руководителем задачи на переходной период. Две недели после заявления даются не для того, чтобы отсидеть их, встать и уйти. За это время все ваши задачи, дела и контакты нужно передать людям, которые остаются. Поэтому еще раз — проговорите что, кого и кому вы передаете.
После определения задач на переходной период начинайте передавать — это значит не просто дать контакты клиентов, и разбирайтесь как хотите. Нужно передать клиентов, контакты и историю ваших взаимоотношений. Довести начатые проекты до логической точки и передать коллеге с объяснением — что, где и почему.