Особистісний підхід і емпатія. П'ять уроків лідерства від працюючих мам

23 червня 2017, 10:26
Вы также можете прочесть этот материал на русском языке
Успішні жінки, які виховують дітей, поділилися головними правилами лідерства та розвитку кар'єри

Засновниця проекту Forbes Woman Мойра Форбс поспілкувалася з жінками, які досягли успіху в бізнесі, поєднуючи кар'єру з вихованням дітей. Журналістка попросила жінок назвати найважливіший урок про лідерство, який вони засвоїли після народження дітей.

Відео дня

1. Знати, коли підштовхнути, а коли відпустити

- Кріста Куорлс, головний виконавчий директор сервісу бронювання ресторанів Open Table, мати двох синів.

Материнство навчило мене дуже важливому лідерському навику: знати коли допомогти, а коли дати шанс проявити ініціативу.

Мої сини, 9 і 6 років, дуже комунікабельні, спортивні, люблять навчання. Моя мета - одночасно і дати їм можливість бути незалежними, робити те, що їм подобатися, і підштовхувати до важливих рішень, вчити бути вихованими і дисциплінованими.

Так само і з моїми співробітниками в OpenTable. Я хочу, щоб мої працівники думали самостійно і ставили перед собою мету. Щоб вони могли пропонувати свої ідеї та проекти. Але, разом з тим, важливо в потрібний момент втрутитися, допомогти, щось виправити.

Баланс між контролем і наданням свободи визначає ефективне лідерство.

© Pexels
© Pexels Фото:

2. Гнучкість і готовність до непередбачуваного

- Сара Робб О'Хаган, генеральний директор спортивної студії Flywheel Sports, мати трьох дітей.

Коли я готувалася до материнства, я вважала, що це зробить мою роботу набагато напруженішою, тому що в моєму житті додасться багато нових обов'язків. Але насправді народження дітей справило на мене протилежний ефект. Я розслабилася і зрозуміла, що не потрібно планувати абсолютно все.

Коли у вас з'являються діти, ви швидко усвідомлюєте, що не можете контролювати свій настрій і планувати всі дії за чітким графіком. Ви починаєте звикати до несподіванок і не бачити в цьому нічого трагічного. Ви стаєте гнучким, вчитесь підлаштовуватися під ситуацію і відмовляєтеся від ілюзії, що контролюєте все на світі. Це важливо для якісного керівництва.

3. Особистісний підхід - ключ до грамотного керівництва

- Ліззі Відхелм, старший віце-президент відділу рекламної стратегії в компанії Pandora, мати трьох синів.

Якщо я не пристосовуюся до унікальних особистостей своїх дітей і не приділяю час кожному з них окремо, в нашому домі панує повний хаос. Так само як з дітьми, індивідуальний підхід важливий і на роботі. Керівнику важливо розуміти, що у всіх співробітників різні сили, пристрасті, амбіції і мотивація.

Так, розуміння інтересів кожного окремого співробітника вимагає значних часових інвестицій, але результат того вартий. До того ж, співробітники цінують прояв уваги до їхніх потреб і стають більш відкритими і чесними. Розмови з підлеглими - найкорисніша частина мого дня. Ну, поки я не доберуся до своїх божевільних дітей.

© Pexels
© Pexels Фото:

4. Не боятися невідомого

- Мішель Кордейро Грант, засновник і генеральний директор жіночого бренду Lively, мати сина і доньки.

Материнство навчило мене не боятися невідомого, насолоджуватися відчуттям пізнання чогось нового, набиратися енергії і натхнення у вивченні нового. Я була мамою-новачком і підприємцем-новачком, для мене практично все було в новинку. Але замість того, щоб боятися невідомого, я почала знайомитися з ним, аналізувати, працювати.

Було так багато дивовижних та успішних досягнень: від моменту, коли моя дитина зробила перші кроки до моменту першої відправки замовлення в LIVELY! Я не боюся нових викликів, я їх чекаю. Межа для мене - тільки небо.

© Pexels
© Pexels Фото:

5. Емпатія

- Луїза Пентланд, виконавчий віце-президент PayPal, має доньку.

Виховання дітей дає вам розуміння того, що ваші особисті потреби не вищі за потреби інших людей. Інтереси дитини виходять на перший план, ви вчитеся відчувати емоції і внутрішній світ дитини.

Материнство помітно вплинуло на мій стиль керівництва, я розширила свої погляди на роботу з людьми, навчилася чути і розуміти своїх співробітників. Я зрозуміла, що кожен з них хоче зробити відмінну роботу, вносити свій вклад у розвиток проекту, але у всіх є право на особисте життя поза роботою.

Слідкуйте за найцікавішими новинами з розділу НВ STYLE в Facebook

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

poster
Підписатись на щоденну email-розсилку
матеріалів розділу Life
Залишайтесь в курсі подій з життя зірок, нових рецептів, краси та моди
Щосереди
Показати ще новини
Радіо НВ
X