Несподівані виклики. Три ситуації, коли вам хочеться кинути роботу, але робити цього не варто

23 липня 2017, 14:19
Вы также можете прочесть этот материал на русском языке
Іноді зміни в робочому процесі заганяють нас у глухий кут, вибивають зі звичного ритму. У такі моменти багато хто з нас думає про звільнення і пошук нової зони комфорту

Але чи варто поспішати, не розібравшись у ситуації? Експерт з підбору персоналу Річард Мой назвав три поширені ситуації, коли нам хочеться кинути роботу, але таке рішення поспішне. Також Мой вказав на те, що потрібно робити в таких ситуаціях замість того, щоб панікувати.

Відео дня

1. Ваші колеги розглядають нові можливості

Трапляється так, що колеги, з якими ви спілкуєтеся найкраще, шукають нову роботу і ходять на співбесіди в інші компанії. Вас охоплює синдром упущеної вигоди, ви боїтеся залишитися на колишньому місці та втратити шанс розвиватися у новій, можливо, кращій атмосфері.

Що робити: Річард Мой в жодному разі не відмовляє вас від шляху зростання і розвитку. Але, перш ніж писати заяву про звільнення, гарненько подумайте, чи варто. Всі люди різні і ситуації у всіх різні. Там, де одній людині некомфортно, іншій дуже добре, і навпаки. Подумайте про свою поточну роботу, оцініть, що вам у ній подобається, а що ні. Зрештою, порівняйте свої перспективи на цьому місці та перспективи колеги, яка шукає нову роботу.

2. Ви почуваєтесь перевантаженим завданнями, які "не входять до вашої посадової інструкції"

Ви не перша і не остання людина, в обов'язки якої входить щось, чим ви займатися не думали. Буває так, що крім своїх основних обов'язків, на вас навалюється купа інших. У такі моменти багато хто з нас замислюється про звільнення з цієї роботи.

Що робити: Якщо вам щось не подобається, завжди можна відкрито поговорити про це з начальником або колегами. Можливо ваш керівник не просто використовує вашу працю у своїх цілях, а дає вам багато нових проектів для вашого ж кар'єрного росту. Ви також можете поговорити з колегами про пріоритетність виконання завдань, дати їм зрозуміти, що не витягнете всі проекти на своєму горбу.

3. У вас з'явився новий керівник

Трапляється і так, що на роботі змінюється керівник. Можливо, спочатку він вам не подобається і ви починаєте переживати, що не знайдете спільну мову і робочий процес перестане приносити вам задоволення.

Що робити: По-перше, не варто судити людину за першим враженням. По-друге, до різних людей потрібен різний підхід. Підлеглі для нового начальника такі ж незнайомі люди, як і він для них. Не бійтеся говорити з новим керівником, ставити будь-які запитання і розповідати про свої сильні сторони, про завдання, з якими ви справляєтеся найкраще і так далі. Зрештою, ніхто не знає, який начальник буде на новій роботі, якщо ви підете з поточної.

Слідкуйте за найцікавішими новинами розділу НВ STYLE в Facebook

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

poster
Підписатись на щоденну email-розсилку
матеріалів розділу Life
Залишайтесь в курсі подій з життя зірок, нових рецептів, краси та моди
Щосереди
Показати ще новини
Радіо НВ
X