Старий підхід уже не працює. Як залишатися затребуваним спеціалістом

4 березня 2021, 20:43

Життя за принципом lifelong learning — не тренд, а необхідність

Сучасний світ змінюється щосекунди — щодня з’являються нові професії, а старі відходять в небуття, одні технології витісняють інші й те, що ще вчора було новітньою розробкою, вже завтра може виявитися застарілим. Саме тому кожен, хто хоче залишатися цінним спеціалістом, повинен стати адептом навчання протягом життя.

Відео дня

Чому старий підхід до опанування професії вже не працює?

Своєрідним поворотним моментом у розвитку людства стала поява інтернету і, відповідно, нових професій, пов’язаних з інформаційними технологіями. Всесвітня мережа змінила уявлення людей про шляхи отримання даних та дала вільний доступ до безмежної кількості інформації. Відтоді вивчити щось раз і назавжди стало практично неможливо.

Варто опановувати знання і навички, які, на перший погляд, не пов’язані з вашою професією

Через це той формат професійної освіти, який досить довго був ефективним — коли ти 5 років навчаєшся, а потім все своє життя працюєш за фахом, використовуючи отримані знання, — вже давно себе вичерпав. Сьогодні все настільки швидко змінюється, що те, що вивчив на першому курсі, може стати неактуальним ще до закінчення навчання. Очевидно, що такі знання не можуть гарантувати достатню кваліфікацію, щоб забезпечити фінансовий добробут чи взагалі якусь роботу.

Так постає питання, чи усім потрібен диплом і класична освіта загалом. Звісно, досі є окремий пласт професій, для яких університетська освіта необхідна. Це галузі, що спираються на довгі роки фундаментальних наукових досліджень, наприклад, медицина чи інженерія. Але якщо говорити про сучасні професії, зокрема, креативну індустрію або технічну сферу, то більшість із них можна опанувати в середньому за три роки самостійно або на спеціальних курсах чи тренінгах. А профільних університетських програм з багатьох сучасних спеціальностей просто ще не існує.

Якщо стоїш на місці — рухаєшся назад

В наш час треба бути готовим до того, що одного дня ваші професійні обов’язки навчиться виконувати робот. Тому вміння постійно навчатися, швидко перекваліфікуватися і легко пристосуватися до нових реалій — безумовний must have.

Нещодавно я прочитала статтю про давні професії, існування яких в сучасної людини викликає усмішку. Наприклад, цілком реальною була професія людини-будильника, яка приходила і стукала замовникові у вікна чи двері в конкретний час. Зараз нам важко уявити, що цю функцію виконувала людина, а не техніка.

Та не завжди покращення технічних можливостей сприймалося людьми позитивно. В період промислової революції в Англії на початку ХІХ століття робітники організовували протести проти використання у виробництві механічних ткацьких верстатів, бо машини позбавляли людей робочих місць. Сьогодні ми розуміємо, що індустрія легкої промисловості без механізації просто неможлива. Важливо пам’ятати, що коли щось зникає, а йому на зміну приходить щось інше та краще — це нормально. Так людство еволюціонує.

Звісно, у наш час зникає і з’являється набагато більше технологій та напрямів професійної діяльності, ніж в ХІХ-ХХ століттях. Як приклад можна навести такі професії як IOS чи Android розробник. До 2008 року Play Market чи Apple Store просто не існувало, але їхня поява зумовила виникнення нового ринкового поля. Проте, ми не можемо сказати, що одного дня світ прокинувся й усвідомив, що з’явилася нова професія — розробник мобільних додатків. Це все відбувалося поступово: десь хтось почав створювати програми для смартфонів, спочатку це було нішево, а потім вже вийшло на широкий ринок. Так, світ змінюється, але не настільки швидко, щоб щодня ми прокидалися і дивувалися тим чи іншим змінам.

Складові lifelong learning в розвитку кар'єри

По-перше, важливо бути допитливим і мати інтерес до своєї сфери — це, на мою думку, визначальний фактор для того, щоб залишатися затребуваним спеціалістом. Бо можна, звісно, прописати собі детальний план з професійного навчання, але якщо пізнання нового вас не драйвить, то ви витримаєте максимум тиждень-два. На одній силі волі майже неможливо досягнути чогось довгострокового. Природна цікавість — це те, з чого треба починати.

Щоб стати успішним, треба горіти тим, що робиш. Більшість людей сприймає любов до своєї справи як якусь додаткову опцію: круто, коли те, чим заробляєш на життя, ще й подобається. Я це сприймаю більше як необхідність, бо сьогодні, якщо ви не включені у свою професію, ви можете банально пропустити той момент, коли на ваше місце прийдуть нові спеціалісти. За роки вашої бездіяльності вони стали кращими професіоналами, ніж ви — з великим досвідом роботи, але без бажання вчитися новому.

Це дуже добре помітно в ІТ-сфері. На початку 2000-х всі сайти були на флеші, і всім розробникам обов’язково потрібно було вміти програмувати на флеші. Зараз технології інші, вимоги до розробників — теж, і той, хто не вивчив нічого нового з часів флешу, нікому не потрібен.

По-друге, необхідно виокремлювати час для професійного навчання: відвідувати заходи з обміну досвідом, слухати лекції експертів у своїй галузі, проходити курси, тренінги, довгострокові програми. До речі, зараз деякі компанії дозволяють своїм працівникам навчатися в робочі години. Вперше такий кейс я побачила в одній малазійській компанії, керівники якої казали, що в них є 35+5 робочих годин на тиждень, 35 з яких ти працюєш, а 5 — присвячуєш професійному розвитку та навчанню. Також поширеною стає практика, коли компанії виділяють додаткові кошти на навчання своїх співробітників.

По-третє, потрібно сформувати мережу соціальних контактів і створити корисне інформаційне поле, яке складатиметься з професійних ЗМІ, соцмереж та лідерів думок, які задають тренди у вашій сфері. Бо концепція lifelong learning — не лише про навчання в класичному вигляді, а про вміння побудувати своє життя так, щоб щодня отримувати нові знання з різних джерел.

Насамкінець варто опановувати знання і навички, які, на перший погляд, не пов’язані з вашою професією. Будь-то розвиток емоційного інтелекту, заняття спортом чи творчим хобі — все це значно розширює кругозір людини й допомагає бути ефективнішим та креативнішим у професійній діяльності. Зараз з’являється багато нових професій на стику сфер, наприклад, творчості з біохакінгом, медицини з інформаційними технологіями, і в таких випадках знання з інших галузей, які, здавалося б, не дають вам якоїсь чіткої доданої вартості, можуть виявитися корисними.

З прогресивних трендів в essential qualities

Сьогодні у світі існує тенденція до продовження тривалості життя внаслідок покращення медицини та формування корисних звичок, але важливо звертати увагу також і на ментальну складову. Постійне навчання і розвиток інтелектуальних здібностей впливає на те, як довго людина залишається здоровою і здатною до ясного мислення. Тобто lifelong learning стає основою не лише професійного успіху та особистісного розвитку, а й здоров’я та довголіття.

Я вважаю, що людям варто змінити ставлення до концепції навчання протягом життя як до чогось додаткового і прийняти її як необхідність. В ХІХ столітті людина з вищого кола повинна була вміти грати на фортепіано та знати французьку, в наш час базовими навичками є знання англійської та володіння основами роботи з ПК. Але вміння вчитися протягом життя — це одна з якостей наступного рівня, які будуть потрібні професіоналам у будь-якій сфері від сьогодні й на наступні кілька десятків років так точно.

Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Мнения НВ

Більше блогів тут

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

Показати ще новини
Радіо НВ
X