Три кроки до успіху. Як побудувати кар'єру своєї мрії

7 лютого 2019, 08:05

Щоб знайти підходяще заняття, потрібно визначити свої сильні сторони, цінності та оптимальні робочі умови

Ви коли-небудь замислювалися про те, скільки триватиме ваша кар'єра? Якщо ви запитаєте мене, то я вважаю, що кар'єра завершується тоді ж, коли закінчується життя.

Наша робота так сильно впливає на якість нашого життя, що я здивований, чому люди продовжують виконувати ту роботу, яку ненавидять.

Відео дня

Я розумію, іноді вам здається, що у вас немає вибору. Можливо, ваші батьки хотіли, щоб ви стали лікарем. Або, може, під тиском соціальних мереж ви прагнете заробляти такі суми, які дозволили б вам вести той же спосіб життя, що й знаменитості.

Якою б не була причина, багато хто з нас працюють лише тому, що мають потребу в грошах. На мій погляд, це сумний життєвий шлях.

Кілька років тому я був таким же. Я думав, що кар'єра – це, перш за все, статус. Я хотів мати таку роботу, яка дозволила б мені добре виглядати. Але коли померла моя бабуся, я почав замислюватися над тим, чим я займаюся.

Я не любив свою роботу, відчував себе вичавленим, був на межі, і весь тиждень не міг дочекатися вечора п'ятниці. А знаєте, що найсумніше? На вихідних я лише відновлював сили, щоб потім повторити цей цикл.

Звучить знайомо? Якщо так, то ви не самотні. Так живуть мільйони людей. І я не думаю, що це вина когось із них. Я думаю, що ми всі, як суспільство, винні в тому, що не зуміли пояснити людям, у чому полягає сенс роботи.

Я не вважаю, що робота повинна бути тією неприємною річчю, через яку всі обурюються: «Фу! Ранок понеділка. Я маю йти на роботу".

Також її можна вважати лише способом заробити гроші або повагу. Якщо ви так думаєте, люди вас підвели.

Ні, робота – це вибір. Ви робите це не тому, що ви повинні, а тому, що хочете зробити свій внесок до своєї спільноти. Ось що таке робота.

Але ось у чому полягає виклик: у сучасному світі ви можете вибрати практично будь-яку кар'єру.

Це не можливість. Це проблема.

Через те, що всі бар'єри усунені, ви стикаєтеся з набагато більшою конкуренцією. Ще десять років тому ви не могли просто почати працювати в будь-якій галузі, в якій захочете. Вам потрібно було опинитися у правильному місці в правильний час і зустрітися з правильними людьми.

У сучасному світі ви можете вибрати практично будь-яку кар'єру

Але зараз ви можете бути майже будь-ким і робити що завгодно, щоб заробити на життя. Ось чому успішність кар'єри залежить від того, наскільки вірне рішення було прийнято на самому початку. Вам потрібно вибрати те заняття, яке відкриє перед вами хороші перспективи.

Останній, ким вам слід ставати – це не  кар'єрним стрибунцем, що не реалізував себе. Людиною, якій подобається все підряд, і яка змінює рід занять кожні два роки. Зміна кар'єри – це здорово. Але не менш здорово наполегливо працювати і залишити свій слід. Ви не зможете впоратися з цим за кілька років.

Я веду блог з 2015 року, і я навіть близько не підійшов до того, чого мені хотілося б досягти. Потрібен час, щоб освоїти навички, налагодити зв'язки і зробити свій внесок. Ось чому вам потрібно прийняти мудре рішення, вибираючи рід діяльності.

Як мені дізнатися, що є кар'єрою моєї мрії?

Особисто я скористався порадою відомого консультанта у сфері менеджменту, Пітера Друкера, як побудувати кар'єру, яка буде приносити задоволення. Я можу чесно подивитися на себе у дзеркалі і сказати, що прокидаюся вранці з радісним передчуттям того, що мені потрібно братися за роботу.

У Managing Oneself, книжечці, яку я перечитую щороку, Друкер наводить кілька питань, які повинен поставити собі кожен професіонал. Я вибрав три своїх улюблених. Пошук відповідей на ці питання допоміг мені побудувати кар'єру моєї мрії. Ось вони.

1. Які мої сильні сторони?

«Перш за все, сконцентруйтеся на своїх сильних сторонах. Виберіть те місце, де ваші сильні сторони зможуть принести результати», – Пітер Друкер

Чомусь багато професіоналів продовжують ігнорувати цю пораду. Вони вірять, що можуть поліпшити свої слабкі сторони. Це хибна ідея, в яку люди прагнуть змусити вас вірити.

Річ у тім, суть бізнесу – в змаганні, навіть всередині організації. І коли ваші керівники говорять вам зосередитися на поліпшенні ваших слабких сторін, вони утримують вас на відстані. Вони до біса добре розуміють, що в цьому випадку ви не будете становити загрози.

Я навіть зустрічав тих, хто самі починали вірити в цю ідею. Вони радили іншим також зайнятися поліпшенням слабких сторін. Результат? Сила-силенна посередніх, нічим не видатних людей. Це дуже схоже на змову: ті, хто перебувають на вершині, хочуть перешкодити вам піднятися на неї.

Просто пам'ятайте, що для того, щоб піднятися нагору, вам потрібна сила, а не слабкість. Тож з'ясуйте, в чому полягають ваші сильні сторони, і зосередьтеся на їх поліпшенні.

2. Як я виконую свою роботу?

«На диво мало людей знає, як саме справляється зі своїми справами. Справді, більшість з нас навіть не здогадується, що різні люди виконують свою роботу по-різному»,Пітер Друкер

На це запитання найскладніше знайти відповідь. Мені було потрібно близько 5 років роздумів і експериментів, але це найважливіше питання вашої кар'єри.

Коли ви з'ясуєте, як ви працюєте, ви зможете отримувати з цього користь все життя. Отже, що Друкер має на увазі, говорячи про виконання роботи? Йдеться про виразні результати. Іншими словами: як я добиваюся результатів?

Подумайте про такі речі: як ви вправляєтеся зі своїми справами? Як ви вчитеся? Чи добре ви дієте в стані стресу? Чи добре ви працюєте у великій команді? Вам краще працюється у великій чи в дрібній компанії? Як ви концентруєтесь?

Важливо розібратися в собі з цієї точки зору. Ви повинні знайти поєднання чинників, яке дозволить вам повністю розкрити ваш потенціал.

3. Які мої цінності?

«Робота в організації, система цінностей якої є неприйнятною або несумісна з її власною, прирікає людину на розчарування і неефективність»,Пітер Друкер

Від деяких видів роботи вам просто стає погано. Коли мені було 17 років, я працював у колл-центрі, який продавав тарифні плани мобільного зв'язку літнім людям. Я пішов через кілька тижнів.

У цьому і полягає суть цінностей. Ось ще один приклад: я відмовляю на 99% пропозицій заробити за допомогою мого блогу. У мене є набір певних принципів, і один з них – ніколи не брехати.

Ось чому на моєму сайті немає реклами і я ніколи не порекомендую книгу або продукт, в які не вірю. Після цього я не зміг би дивитися на себе в дзеркало. Це називається дзеркальним тестом, і я раджу вам також його пройти. Просто подумайте про те, що за людину ви хотіли б бачити в дзеркалі вранці.

Я впевнений, що відповівши на ці три запитання, ви знайдете роботу своєї мрії. І пам'ятайте, що більшість людей самі створили свою кар'єру – тож ніхто не вручить її вам.

Намагайтеся мислити практично, слідуючи своїм прагненням.

Єдина проблема полягає в тому, що будуть потрібні час і концентрація на те, щоб знайти відповіді. Це ті дві речі, до яких більшість з нас не ставиться серйозно. Ми витрачаємо багато часу на безглузді дії, і не можемо зосередитися на чомусь одному більше ніж на дві хвилини. Продовжуючи в тому ж дусі, ми ніколи не станемо щасливими.

Пам'ятайте, що ваше життя – це ваша кар'єра. І якщо життя довге, то і кар'єра настільки ж тривала. Тож витратьте декілька місяців або навіть років на те, щоб розібратися в собі. Це дасть вам перевагу на все життя.

Переклад НВ

  • Новое Время володіє ексклюзивним правом на переклад і публікацію колонок Даріуса Фору. Републікування повної версії тексту заборонене
  • Оригінал

Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Мнения Нового Времени

Більше блогів тут

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

poster
Підписатись на щоденну email-розсилку
матеріалів розділу Life
Залишайтесь в курсі подій з життя зірок, нових рецептів, краси та моди
Щосереди
Показати ще новини
Радіо НВ
X