Компетентна чи приємна? Яку дилему змушені вирішувати жінки-лідери, — лектор TED

12 серпня, 20:43
Робін Хаузер (Фото:ted.com)

Робін Хаузер (Фото:ted.com)

Робін Хаузер, режисер документальних фільмів, у своєму виступі на TED розповіла про те, як сучасне суспільство насправді сприймає сильних жінок

Переклад Анни Соколовської для TED

Я в сім'ї — середня дитина, і мені завжди доводилося пробиватися. Скільки себе пам'ятаю, я найбільше у світі хотіла змагатися, удосконалюватися, показувати, на що я здатна. Мою енергію стримати непросто, і як чоловіки, так і жінки, бувало, називали мене сильною, енергійною, агресивною. Такі слова не видаються мені компліментами. Я намагаюсь контролювати свої пориви. Намагаюся бути м'якшою. Це мене вимотує.

Відео дня

Насправді ця броня приховує чутливість і вразливість, про які знають лише найближчі. Завдяки мужнім рисам, я стаю такою подружкою, яка може спілкуватися з хлопцями доти, доки я не їхня начальниця.

Минулої зими я йшла лижним курортом. До мене підійшов чоловік і сказав: «Прошу вибачення, ви тут із чоловіком чи з нареченим?»

Я відповіла: «Ні», і пішла далі до підйомників.

А потім мене розібрала цікавість. Я обернулася і запитала того хлопця, чому він хотів знати, чи я з чоловіком.

«Я продаю таймшери. Знаєте, нерухомість і таке інше».

«А жінкам ви їх теж продаєте?»

«Хм, а вам це цікаво?»

«Ні. Але ви в курсі, і жінки мають чекові книжки?»

Тут він подивився на мене і сказав: «Дамочко, та ви міцний горішок».

Сьогодні сексизм може ховатися в дрібницях, які багатьом здаються нісенітницею

Сьогодні сексизм уже не той, що раніше, коли відверті коментарі про зовнішній вигляд жінки чи погладжування нижче пояса були чимось терпимим, навіть прийнятним. Сьогодні сексизм може бути не такий помітний. Він може ховатися в дрібницях, які багатьом здаються нісенітницею, але їх сукупний ефект за силою можна порівняти з тисячею порізів. Той день на лижному курорті виявився більше ніж одним із них. Він викликав у мені цікавість до того, як по-різному люди сприймають чоловіків та жінок. Я захотіла дізнатись, чому на жінок дивляться інакше, коли вони заявляють про себе. Я провела невелике дослідження і натрапила на щось, просто хотіла переконатися, що мені це не здалося. Це виявилося дилемою «компетентна або приємна», коли жінок, на відміну від чоловіків, рідко сприймають одночасно як компетентних і приємних.

Відволічемося на хвилинку і з'ясуємо, що означає «приємний». У словнику Merriam-Webster це означає: «який володіє якостями, що викликають приязність, милий або поступливий». The Urban Dictionary говорить: «Приємний — прикметник, що означає милий або привабливий. Описує щось, що легко викликає симпатію». Сумно, але сильні та компетентні жінки подобаються далеко не всім.

2003 року професор Флінн з Колумбійського університету провів експеримент. Він взяв біографію Гайді Ройзен, яка досягла успіху у венчурних інвестиціях, і змінив її ім'я на Говарда Ройзена. Решта деталей біографії залишилися незмінними. Він роздав половині групи біографію Гайді Ройзен, друга половина отримала біографію Говарда Ройзена. Він попросив студентів оцінити, наскільки компетентні та приємні Гайді та Говард. Як студентки, так і студенти вважали Гайді та Говарда однаково компетентними. Але більшості з них Гайді не подобалася. Вона здалася їм надто агресивною та наполегливою. Ніхто з них не хотів би їй підкорятися і не взяв би її на роботу, при цьому Говарда вони одностайно визнали відмінним колегою. Чому? Тому що в нашому суспільстві жінок ставлять у невигідне становище, коли їхня поведінка порушує гендерні норми. Гендерні стереотипи наказують жінкам бути добрими, дбайливими, поважати інших, допомагати та підтримувати, при цьому чоловіки традиційно мають бути рішучими, компетентними, сильними та впевненими у собі. Для жінок виявляється дилемою те, що якості, які цінуються в лідерстві, такі як впевненість і рішучість, суперечать уявленням про приємних жінок.

Я роблю документальні фільми, тож не можу не бути цікавою. Але я дізналася, що й допитливість у жінок не вітається. Минулого тижня я була на одній вечірці і спитала когось із чоловіків, чим він займається.

Він сказав: «Фінтех».

Цікаво. Я вирішила копнути глибше. «А якого роду?»

«Це дуже складна штука».

На цьому розмова закінчилася. Що ж, може, він не хотів пускатися в довгі роз'яснення, але швидше він піддався забобонам, можливо, несвідомо, які підказали йому, що як жінка я навряд чи розуміюся на фінансах. Як би там не було, я майже впевнена, що він не відповів би так, якби я була чоловіком. А я відчула біль ще одного порізу.

Більшість із нас не думає, чому нам не подобаються сильні жінки. Щось із ними не так і все тут. Але глибоко всередині основою цього є підсвідоме упередження. Упередження це правило виживання, успадковане від наших предків. Проблема в тому, що ми його не розуміємо. Ми, люди, не здатні усвідомлювати, коли піддаємося упередженню, навіть якщо помічаємо це в інших. Ми всі, точніше більшість із нас, вважаємо себе справедливими, відкритими новому та не забобонними. Проте, мабуть, голос Гіларі і мені здавався різким. І поки суспільство пов'язуватиме лідерські якості та мужність, жінок-лідерів судитимуть суворіше, навіть якщо вони справлятимуться краще за чоловіків.

Тож чи варто дивуватися, що в США жінкам-політикам доводиться так нелегко, якщо на виборах ми віддаємо перевагу тим, хто приємний, а не компетентний. На жінок припадає лише 25 відсотків місць у Конгресі.

Ця дилема призводить до величезних наслідків у сфері політики, а й у сфері освіти та робочих місцях. Згідно з дослідженнями, на зустрічах із учасниками обох статей жінки рідше діляться знаннями. Нас, жінок, закликають пробиватися, але ж за це й карають. Згідно з недавнім дослідженням, жінки гірше за чоловіків здатні відстоювати власну позицію. Однак їм краще ніж чоловікам вдається вести переговори, представляючи інтереси інших. Причина в тому, що жінок, які обстоюють свої інтереси, вважають егоїстичними, а якщо жінка обстоює права інших, вважається, що вона допомагає їм. Жінка-помічниця буде приємнішою ніж жінка, яка заявляє про себе, але жінку, яка допомагає іншим, не сприйматимуть як таку, що володіє всіма якостями, потрібними успішному лідеру.

Минулого тижня я озвучила свій гонорар можливому клієнтові, і коли назвала суму, він сказав: «Нічого собі. Непогана сума. Хіба документалістика — не щось на зразок вашого хобі?»

Незручно вийшло. Як люди, ми обмежені у тому, як боротися із упередженнями. І навіть якби нам вдалося, скажімо, створити інструмент, який би привів більше жінок у вище керівництво, цілком імовірно, що ми все одно оцінювали б їхню діяльність, спираючись на забобони.

Лідерські якості та приємність, звичайно, не повинні бути взаємовиключними для обох статей. Як же цього досягти? Я б дуже хотіла запропонувати вам чудо-засіб від упереджень. Не думаю, що він є. Але треба руйнувати стереотипи та дати нове визначення тому, що означає бути лідером та жінкою. Звичайно, це довгий процес, і цим займатиметься не одне покоління, але дуже важливий. Нам треба говорити про це. Не мовчіть, коли бачите ґендерні забобони. Ставте під сумнів коментарі про зовнішній вигляд або особисті якості жінки, а не її здібностей. І нам не треба поспішати. Ставте собі питання, переглядайте свої поспішні судження. Запитуйте себе: «Моє занепокоєння щодо тієї жінки обґрунтоване?» І не намагайтеся сподобатися, пані, жінки, якщо можете. Краще постарайтеся бути чудовими! Будьте розумними, проявляйте участь, керуйте ефективно, і це дозволить нам змінити стереотипи щодо жінок-лідерів. Я витратила багато часу, турбуючись, як мене сприймуть. Якщо я ставитиму багато запитань, ви вважаєте мене агресивною? А якщо розповім про досягнення, яким пишаюся, ви можете вважати мене зазнайкою. Але мені потрібне схвалення та визнання з боку сім'ї, друзів та колег. Як і багато хто з вас, я хочу подобатися, і я сподіваюся, що прийде день, коли за жінками визнають право бути компетентними та приємними, а ми почнемо цінувати один одного незалежно від гендерності за той унікальний внесок, який робить кожен і кожна з нас. Того дня я перестану турбуватися, подобаюся я людям чи ні. Я зможу бути просто собою.

Повну версію можна знайти на TED

Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Погляди НВ

Більше блогів тут

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

Показати ще новини
Радіо НВ
X