Чому лідер повинен бути оптимістом. Блог Річарда Бренсона
Я – невиліковний оптиміст. Це допомагає мені фокусуватися на майбутньому, коли справи йдуть не дуже добре. Допомагає знаходити вихід з будь-якої ситуації.
Якщо ви очолюєте команду, ваш позитив є важливим мотивувальним фактором для всієї команди. Позитивні люди не просто живуть щасливо, вони роблять своє життя щасливим. Мої поради для позитивного світогляду такі: завжди посміхайтеся, помічайте хороше, будьте активні перед обличчям проблем, стежте за своєю мовою і частіше говоріть «так», ніж «ні» – саме так я отримав прізвисько Доктор «Так».
Якщо ви будете керуватися подібними принципами, у вас буде щасливіша, набагато більш активна і продуктивна команда, яка буде підтримувати вас і один одного. Набагато легше бачити позитивні сторони, якщо ви горите тим, що робите, любите свою справу. Нехай цей ентузіазм буде паливом для вашого оптимізму.
Але якщо ви застопорилися – в бізнесі або в житті в цілому – бути на позитиві не так вже й просто. Зробіть крок в сторону і займіться чимось, що вас радує. Запам'ятайте це відчуття і спробуйте повернути його в свою справу. Запитайте себе, як ви можете поліпшити свою роботу. (...)
І ще, бути позитивним набагато легше, якщо ви вдячні за те, що маєте. Насолоджуйтеся тим, чого ви досягли. Насолоджуйтесь дорогою, яку ви обрали. Коли я згадую 40-річну історію компанії Virgin, посміхатися мене змушує не прибуток і нагороди. Найбільше гріють душу особливі моменти, які ми пережили разом з командою.
Переклад НВ
Повну версію колонки Річарда Бренсона читайте на Virgin.com
Новое Время запрошує на лекції наших відомих колумністів Діалоги про майбутнє. Детальна програма тут
Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Мнения Нового Времени
Більше блогів тут
Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.
матеріалів розділу Life
