Важливий фактор. Чому чоловіки частіше піднімаються кар'єрними сходами

Спільно з Анною Адамець, економістом, науковим співробітником Університетського коледжу Лондона

Останніми роками безперервний потік популярної літератури радить жінкам «пробивати собі шлях у кар'єрі», бути більш упевненими в собі та не перейматися через «синдром самозванця».

При цьому чоловіки, як правило, демонструють більшу самовпевненість, ніж жінки. Згідно з нашим нещодавнім дослідженням, вони на 19% частіше переоцінюють свої здібності — і ця відмінність може позначатися на кар'єрних досягненнях чоловіків і жінок.

Нам уже відомо, що жінки рідше стають партнерами в юридичних фірмах і обіймають керівні посади в корпоративному секторі. Але такі робочі місця, як виконавчий директор, завідувач виробництва, старший офіцер поліції, юрист і лікар, як правило, стабільні та добре оплачувані. Те, що ці посади значно частіше обіймають чоловіки, може бути важливим чинником нерівності на ринку праці, наприклад гендерного розриву в оплаті праці.

Наше дослідження показує, що до 42 років такі «ключові пости» займають 24% чоловіків і 16% жінок.