«Вы нам подходите». Психолог дала три ценных совета по поиску работы
Поиск новой работы (Фото:freepik/freepik)
В течение последнего года существенно вырос уровень безработицы в Украине, поэтому многие занимаются поиском работы. В программе Ранок Вдома психолог Наталья Подлесная рассказала, какие ошибки чаще всего допускают украинцы во время поиска желаемой вакансии, как их избежать и правильно зарекомендовать себя на собеседовании.
Эксперт канала Дім отмечает — поиск работы заключается не только в составлении резюме и отправлении его потенциальному работодателю. Есть определенные психологические секреты.
Первый совет - на время поиска работы нужно начинать думать как работодатель, чувствовать себя как работодатель, знать, кого он ищет и понимать рынок труда. Кроме того, нужно собрать информацию о работодателе, а конкретнее – об организации. Надо поискать в интернете, изучить сайт, историю, стратегию, ассортимент, все, что делает компания на рынке. Советую ознакомиться со всем в своей отрасли, узнать, что люди пишут о работодателе, компании. Также можно использовать социальные сети, чтобы увидеть профили сотрудников компании, "звезд" отрасли или топ-менеджеров. Тогда вы будете понимать, как вам составлять резюме, что писать, как вести себя на интервью.
Второй совет. Если ваше резюме не пользуется популярностью, вам нужно его доработать. Психолог объясняет — есть несколько распространенных ошибок, мешающих вам в поисках интересной работы.
Первая ошибка — отсутствие четко поставленной задачи или цели. Например, человек говорит, что он разбирается и в продажах, и в маркетинге, и в администрировании. Это позиционирование неправильное.
Вторая — неэффективное резюме, шаблонное сопроводительное письмо. Надо писать мотивационные письма и отвечать на вопросы: «Почему вы хотите именно сюда? Почему именно вы?»
Третья ошибка — неадекватная оценка себя как специалиста. Люди переоценивают себя, а чаще наоборот — недооценивают. Это тоже проблема.
Надо тщательно готовиться к каждой встрече, искать информацию о компании, сделать структурированную самопрезентацию, подумать о внешнем виде, о психологическом настроении. Успешный поиск работы – это технология. Оцените себя как специалиста, сформулируйте цель поиска работы, сделайте грамотное резюме, портфолио, сопроводительное письмо, возьмите рекомендации с прошлой работы или у людей, с которыми вы контактировали в своей области и готовьтесь к каждому собеседованию. У рекрутера обычно очень мало времени на скрининг резюме, поэтому главная задача человека – выделиться в этом потоке. Надо знать конкурентов, масштаб конкуренции в отрасли, чтобы понимать, где вы сильнее, а где проигрываете.
Третий совет. Также помните о соцсетях. Будьте осторожны со своими постами, ведь 90% эйчаров при подборе людей смотрят страницы кандидатов в социальных сетях.
