100 дней после местных выборов. Женщины-политики рассказали НВ Life, как им работается — откровенно о сексизме, первых победах и поражениях

4 июня 2021, 16:16

Финансы, неуверенность и отсутствие поддержки со стороны близких мешают женщинам участвовать в выборах и идти в политику. По результатам исследования стереотипное восприятие очень ограничивает, но женщины действуют, разрушают штампы.

Пять местных депутаток поделились с НВ Life опытом баллотирования, рассказали о собственных ощущениях в роли депутаток, достижениях и борьбе со стереотипами. А эксперт по гендерным вопросам, координатор проектов Украинского Женского Фонда, Милена Горячковская открыла важные детали того, как меняется взаимодействие политики и женщин в Украине и действительно ли у нас там настоящая революция.

Видео дня

Разговор состоялся в рамках кампании по поддержке гендерного равенства Идешь в политику не одна. За месяц до местных выборов в местные советы перед Верховной Радой — главным политическим символом страны — установили отдельный вход в в виде лабиринта. Этот лабиринт — путь женщин в политику, через барьеры и стереотипы. Как буквально пройти по нему героини рассказали НВ Life.

Михайлина Скорик-Шкаровская

Депутатка Ирпенского городского совета, глава фракции партии Голос

«На самом деле качество жизни делается здесь, на местном уровне, а не в Киеве»

Я пошла в депутаты, потому что поняла, насколько качество моей жизни зависит не от тех решений, которые принимает Зеленский, Верховная Рада и Кабмин, а от того, имплементируются ли эти решения на ирпенском уровне.

Я была журналисткой, читала тренинги, что такое прозрачность власти, как она должна работать и как общественность должна контролировать решения власти. В общем я хорошо понимала снаружи, о чем идет речь, когда баллотировалась в депутаты маленького города. Но когда ты внутри, ты не просто контролируешь, а ты должен принимать решения.

В частности, решение в отношении отца, который вырастил 24 ребенка (большинство приемные) и у него хотят забрать часть участка, где стоит их дом семейного типа, и по застройке поймы реки Ирпень и по покупке машин для городских нужд по непрозрачной процедуре — через коммунальные предприятия, которая, впрочем, не запрещена законом…

Вообще, депутаты — это те люди, которые, во-первых, решают человеческие вопросы, а во-вторых, решают стратегические вопросы развития города — каким он будет через 5−10 лет.

Позиция нашей фракции нас четыре депутата, я и возглавляю фракцию партии Голос в Ирпене), что мы не голосуем за те вопросы, проекты решений которых нам не показали до сессии. Мы не голосуем, когда мы не понимаем, что за этим решением стоит. Мы стараемся изменить качество управления городом — сделать процессы в Ирпене прозрачными, чтобы жители могли следить и понимать, что происходит. Мы считаем, что прозрачность работы совета — это не победа, это — норма.

«Маленькие города полны стереотипов, но мы их разрушаем»

Иногда это шокирует, хотя мы и знали качество местных политиков. Например, может звучать замечание: «Михайлина, в вашей фракции слишком много демократии, демократия — это плохо, потому что вы долго принимаете решения». Мы говорим: «Нет, демократия — это хорошо».

А относительно гендерных стереотипов, мы их, собственно, опровергли, потому что женщина возглавляет фракцию, наша вторая депутат возглавляет комиссию по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и предпринимательства. Бюджетную комиссию тоже возглавляет женщина и архитектурную возглавляет женщина.

То есть у нас с представительством женщин в Ирпене достаточно неплохо, их меньше, чем мужчин, но достаточно. В нашей фракции 50 на 50, потому что мы так составляли списки…

«Главное, чтобы это была не просто квота количественная, она должна быть качественной, чтобы можно было что-то делать еще!»

На местном уровне женщины более квалифицированные, чем мужчины, потому что им сложнее пробиться, то есть они прилагают больше усилий, они реально больше знают, и более усердны в работе, чем мужчины. Они конкурируют с деньгами мужчин!

Поэтому большинство женщин, которых мы сейчас имеем в депутатском корпусе на местах — это не женщины, которых продвигают мужчины, потому что хотят, чтобы женщина имела статус депутата. Это люди, которые сами хотели, сами добивались, сами делали избирательную кампанию. И это, собственно, следствие гендерной квоты.

У женщин появилось больше шансов, потому что квота заставляла ставить больше женщин в списки. И местная избирательная система заставляла работать на округах, ставить женщин, которые смогут получить голоса избирателей. То есть никому неизвестная жена бизнесмена не могла пройти именно потому, что она бы просто не набрала голосов.

«Женщинам нужно победить в очень жесткой мужской борьбе, во-первых, а во-вторых… в борьбе со стереотипами»

Готовы ли вы отдать голос за женщину? Да. Но к женщине требования гораздо выше, чем к мужчине. Потому что 100% обсуждают внешность и манеру поведения…

Вот мы раздавали листовки, люди мотрели и говорили: «Ой, какая красивая». То есть реагировали на внешний вид женщины, а мужчину обсуждали все-таки как хозяйственника. Общество должно еще повзрослеть для того, чтобы не смотреть, мужчина или женщина, а оценивать квалификацию человека.

Михайлина Скорик-Шкаровская, депутатка Ирпенского городского совета, глава фракции партии Голос (Фото: Коллаж НВ, фото Ирина Ключникова)
Михайлина Скорик-Шкаровская, депутатка Ирпенского городского совета, глава фракции партии Голос / Фото: Коллаж НВ, фото Ирина Ключникова

«Очень приятно, что такое количество людей поддерживает, что люди начали приобщаться на волонтерских началах»

Мы стали не лифтом, а таким окном, благодаря которому актив города, жители Ирпеня поняли, что ситуацию можно и нужно менять изнутри власти… Можно говорить с тем же мэром, хотя он политический оппонент, можно договариваться о чем-то с начальниками отделов, решать насущные вопросы со службами города. Закреплять скверы, закреплять переходы, делать освещение улиц и переулков, ремонтировать или устанавливать детские площадки там, где хотят сами люди, а не где придумали власти. У нас уже есть такие успехи за полгода работы. Мы объясняем жителям города, как работает власть. Мы в этот процесс привлекаем большое количество людей и таким образом планируем вернуть доверие: мы стали частью власти, и мы хотим, чтобы новой власти в Ирпене начали доверять.

Евгения Кулеба

Депутат Киевского городского совета, секретарь постоянной комиссии Киевсовета по экологической политике, основательница и руководитель ОО «Город-сад», фракция партии Слуга народа

«То, что я женщина, не влияет на мои рабочие отношения в коллективе»

И сейчас, и во время выборов я иногда страдала от бытового хамства, связанного с гендером. Публикации в СМИ в первую очередь подчеркивали мое семейное положение, оппоненты на эфирах, когда не знали, как обидеть, оскорбляли тем, что место женщины на кухне — это все было.

И все же для меня дискриминация — это отказ в работе из-за гендера или предложение зарплаты ниже. А это превосходство и оскорбления — скорее недостаток воспитания.

В Киевсовете ко мне относятся как к другим коллегам, независимо от гендера. Ни одного примера, чтобы тебя останавливали, не доверяли или не позволяли что-то делать, потому что ты женщина, не было.

Сегодня в обществе отношение к власти скептическое. Я понимаю людей, ведь есть много примеров недобросовестной работы депутатов. Но у меня очень много важных целей и задач, высокий уровень ответственности перед общественностью города Киева. Поэтому я всегда отрабатываю на все 100%.

Когда сыплется негатив — я на него не отвлекаюсь. У меня есть своя цель и я концентрируюсь на ее достижении. Главное для меня — быть в гармонии с собой, со своими решениями, и понимать что и для чего я делаю.

Важно уметь договариваться и сотрудничать. Киевсовет — это коллегиальный орган. Чтобы убедить коллег в необходимости принятия того или иного решения — нужно с ними вести диалог, привлекать и вдохновлять. Кроме того, нужно быть в диалоге с обществом, отслеживать запросы горожан.

Партисипация, привлечение общественности к принятию решений — это основа моей деятельности и как депутата, и как главы общественной организации «Місто-сад».

Одним из приоритетных направлений моей работы как депутата Киевсовета является вопрос экологии — адаптация к изменениям климата, охрана зеленых зон и водных объектов, улучшение качества воды и чистоты воздуха в Киеве.

Загрязнение воздуха города Киева почти на 90% вызвано автотранспортом, поэтому я была инициатором проекта решения о закупке 20 электробусов для Киева (город намерен закупить электротранспорт по Киотскому протоколу, который заменит устаревшие автобусы с дизельными двигателями). Важной для меня является тема публичных пространств, парков и скверов, привлечение общественности к их созданию.

«За 100 дней много сделано»

За время работы, на основе полученной от граждан и общественных организаций информации, мною было направлено более ста депутатских обращений. Уже три мои проекта решений поддержаны залом (по закупке электробусов, о домедицинской помощи в «Киевском метрополитене» и об инвентаризации на паспортизацию водных объектов). Еще два проекта решений находятся на рассмотрении Киевского городского совета.

Но наиболее резонансная тема, которая по-новому зазвучала в апреле 2021 года — это тема Сквера Небесной Сотни. Я инициировала передачу земельного участка Сквера из государственной в коммунальную собственность. 13 мая Сквер Небесной Сотни в Киеве передали в коммунальную собственность.

Друзья шутят: «Надо было стать депутатом Киевсовета, чтобы наконец завершить процесс передачи земли Сквера Небесной Сотни в коммунальную собственность, благоустройство сквера, установку освещения, полива, налаживание системы уборки».

Нельзя недооценивать работу Владимира Бондаренко (секретарь Киевсовета), который от имени Киевсовета ходил в суды по Скверу Небесной Сотни. Виталий Кличко также помог в решении важных вопросов Сквера. И это тоже такое успешное сотрудничество женщины и мужчины, когда мы профессионально делаем свою работу, и мало кого беспокоит вопрос гендера

«Для того, чтобы в мужском мире, которым до сих пор является политика, быть влиятельной, быть активной, нужно верить в себя и доверять себе»

В этой истории важно желание. Если женщина хочет, если она чувствует собственные силы — не вижу никаких препятствий в том, чтобы заниматься политикой, как на местном, так и на государственном уровне. Даже если нет опыта.

Это работа, у нее есть правила, есть законы, но ты очень быстро учишься. Качественно делать свое дело, показывать результат — это то, что независимо от гендера вызывает уважение. И здесь уже никто не смотрит, женщина ты или мужчина.

Если ты профессионально работаешь и достигаешь своих целей, если ты веришь в свое дело, если ты порядочный, держишь слово и умеешь договариваться, если ты умеешь сотрудничать — то я не вижу никаких препятствий для женщины, чтобы заниматься политикой.

Ирина Славова

Директор Агентства развития города Мелитополя, членкиня бюджетной комиссии Запорожского облсовета, партия Европейская Солидарность

«Мы изучали, что такое депутатская деятельность, активно работая, понимая, что нужны перемены»

Я попала в политику именно благодаря гендерной квоте предыдущего созыва (тогда она была 30%), стала депутатом Мелитопольской городского совета и познакомилась со многими женщинами, которые также только-только пришли в политику. И… мы все начали работать и учиться.

Мы были сторонницами изменений в Украине и создали организацию Украинская женская демократическая сеть (при поддержке IRI). Поддержка гендерной квоты и поддержка увеличения количества женщин в политике были нашими главными задачами, потому что мы видели, что женщина может не просто номинально представлять списки, но и эффективно работать.

Когда была принята 40% квота, мы постоянно общались с нашими членкинями, помогали им проходить избирательную кампанию, учили, как отстаивать свои лидерские качества.

Не всегда честно вели себя относительно внесения женщин в списки, было сложно разобраться в новом избирательном кодексе.

Но мы организовали отдельное обучение для кандидаток по всем областям, был приглашен эксперт, который рассказывал, как правильно формировать списки и как строить предвыборную кампанию. И в результате женщин зашло больше, чем в прошлом созыве. Именно потому, что правильно отстроили кампанию. Хотя 40% все равно нет.

Обидно, что есть женщины, которые уступили свои места тем, кто ниже в списках, и уступили не женщине, а мужчине. Пока нет решения на законодательном уровне, что, если женщина уходит, она должна отдать свое место именно женщине. То есть избирательная квота состоялась, но сам процесс еще не совершенен.

«Если женщина идет в политику, она не просто номинально представляет партию, а идет, потому что хочет работать, улучшать условия жизни людей»

Люди почему-то уверены, что депутаты городского совета получают деньги за эту работу, но мы работаем на общественных началах. И это тоже о гендере кстати.

Почему раньше в горсоветах было много мужчин? Они шли решать свои личные вопросы, вопросы собственного бизнеса, договариваться кулуарно с кем-то. Они шли в политику не просто отстаивать интересы общества, а лоббировать свои интересы.

Поэтому никому не нужно было, чтобы эта работа оплачивалась. Сейчас, когда туда идут женщины, это точно разрыв шаблона: «Зачем ты туда идешь, когда там не платят? Зачем оно тебе надо? Сиди дома, занимайся детьми». Поэтому мы собственно, имеем такую политику, которую имеем.

Нормальные люди туда не шли, потому что надо еще как-то зарабатывать на жизнь, а политика занимает очень много времени и сил. Ты должен учиться, вовлекаться, много всего делать. Но уже есть понимание, что для изменений мы должны быть во власти, работая по-новому.

«Ко мне начали прислушиваться именно из-за качества, из-за результата»

Когда я впервые попала в горсовет, слышала: «Что ты понимаешь в городском хозяйстве? Иди социальные вопросе решай. Иди в комиссию для женщин».

Но, простите, что это означает «для женщин»? Разве женщина не может быть бюджетником, если она понимает процесс?

Влияние стереотипов и давление испытывали женщины во всех регионах Украины. Собираясь на различных мероприятиях, депутатки из нашей организации обсуждали подобные случаи, делились своими успехами, поддерживали друг друга.

В первую мою каденцию меня пригласили в Мелитопольский местный совет как активного общественного деятеля. Тогда еще я отстаивала интересы бизнес-среды, будучи представительницей бизнеса, занималась развитием города. У меня было достаточно лидерских качеств и опыта и все равно я прошла этап «ты — женщина, что ты умеешь, что ты можешь».

Но из-за моей деятельности, из-за результатов, которые уже были, ко мне стали прислушиваться, приглашать на обсуждения, в рабочие группы. Именно из-за качества работы.

В моей фракции нет такого, чтобы мужчины отдельно решали свои вопросы, а женщины — отдельно. Но я наблюдаю в других фракциях, что, когда нужно принимать срочное решение фракции, мужчины собираются в круг и решают вопрос, а женщины сидят и ждут, что скажут мужчины. И если женщина не согласна, отстаивает свои права, я знаю случаи, когда на нее давят и «Как сказала фракция, так и будет». Лично у меня такого не было, и в моих фракциях такого не было ни в местном совете, ни в областном. Но женщины из других городов рассказывали, делились, что было давление.

Главное достижение за эти 100 дней — я единственная из фракции, кто зашел в бюджетную комиссию облсовета и отстаивала интересы и наши фракционные, и нашего региона. Есть решения политические, отстаивание некоторых вопросов именно межфракционными договоренностями и я как женщина, которая представляет интересы весомой комиссии, бюджетной комиссии, где есть распределение на область, довольна — ко мне прислушиваются, меня учитывают относительно переговоров.

Екатерина Шамардина

Депутат Кропивницкого городского совета, партия Рідне місто

«Лучше иди вари борщ»

Это уже моя вторая каденция как депутата городского совета. Я сознательно еще раз выбрала путь депутатства, чтобы продолжать выполнять задачи, которые ставили передо мной избиратели в предыдущей каденции.

Хочу заметить, что на пути к депутатству со стороны партийного руководства и однопартийцев я не сталкивалась с какими-то гендерными стереотипами, и эти слова подтвердит тот факт, что на партийном съезде мою кандидатуру выдвинули на должность городского головы.

Зато в избирательный период почувствовала довольно предвзятое отношение со стороны избирателей. Когда я размещала сообщения в соцсетях со своей программой, как кандидата в мэры, то получала немало комментариев вроде: «Куда ты лезешь?», «Мэр — это хозяйственник, должен разбираться в экономике», «Лучшее иди вари борщ!».

Кстати, так говорили как мужчины, так и женщины. И никто не интересовался моим образованием и опытом работы. Для себя я сделала вывод, что в нашем обществе так и осталось стереотипное представление о роли женщины и ее возможностях.

«Квоты — это прорыв»

Считаю, что квоты действительно помогли многим женщинам пройти в депутаты. Хотя должна сказать, что в нашем городе и, в частности, в нашей партии очень много активисток, женщин, занимающих руководящие должности, имеющих авторитет в обществе.

Поэтому именно в нашей партийной ячейке проблем с заполнением списка для регистрации не было.

Но слышала, что в других партиях действительно вынуждены были включать женщин по квотам — и если бы не они, в десятке не было ни одной женщины. Конечно, было бы справедливо, если бы женщин и мужчин в совете было 50/50, но даже такие квоты — это уже большой прорыв, ведь раньше у женщин было очень много препятствий на пути к политике.

«Женщины однозначно имеют влияние»

Замечаю ли я влияние гендерных стереотипов и проявления сексизма в депутатской работе? К счастью, не очень часто. В этой каденций в городской совет зашло уже 14 женщин, в отличие от прошлой каденции, когда было всего 5 депутаток, женщины имеют руководящие должности в постоянных комиссиях, а это уже что-то!

Считаю, что к женщинам прислушиваются, особенно к тем, которые являются депутатками уже не первый созыв. Женщины однозначно имеют влияние. А вообще, я убеждена, если активно себя вести, то к тебе обязательно прислушаются. И это уже от пола не зависит.

Но должна сказать: что-то вроде мужского клуба у депутатов-мужчин все же существует. На какие-то неформальные мероприятия, встречи, как правило, политики приглашают только своих коллег-мужчин.

«Работать есть над чем»

Главным достижением нашей политической силы считаю то, что нам, представителям региональной партии, удалось стать депутатами во второй раз и даже увеличить свое присутствие в городском совете.

Это значит, что люди нам доверяют и хотят, чтобы мы представляли их интересы во власти. Хочу подчеркнуть, что особенностью нашего центра является то, что мы — партия муниципального типа.

У нас нет поддержки центрального штаба из столицы, рекламных эфиров на всеукраинских каналах, мы рассчитываем только на собственные силы и получаем оценку за свою работу в виде голосов на выборах.

Свою депутатскую деятельность лично я веду добросовестно: провожу прием избирателей, общаюсь с людьми, подаю обращения.

К сожалению, из-за нехватки финансирования не все задачи, которые ставят избиратели, власть может выполнить.

Конечно, работать есть над чем. В том числе в вопросах гендерного равенства: больше привлекать внимание к гендерной теме, бороться со стереотипами, добиваться создания в городе шелтера для жертв домашнего насилия, воспитывать в обществе современное отношение к вопросам равенства мужчин и женщин.

И надеюсь, что достичь этого будет легче совместно с коллегами из созданной депутатской группы МФО Равные возможности, куда вошли 14 депутаток из 7 политических фракций городского совета.

Считаю, что равняться надо на лучших. Перед нами пример европейских стран с высоким индексом счастья, таких как Исландия, Швеция, Норвегия, где проблема гендерного равенства давно решена, который говорит о том, что счастье и благосостояние возможны только тогда, когда человек живет без запретов и ограничений, когда не чувствует никаких притеснений и свободен от стереотипов.

Екатерина Янович

Депутат Нетишинского городского совета Хмельницкой области, партия Самопомощь

«Деточка, куда ты лезешь?»

Пойти в депутаты было моим собственным обдуманным решением. До этого с 2015 года я работала помощником депутата, за это время разобралась, что такое местное самоуправление, какие полномочия имеет депутат, на что он может влиять.

Поняла, что я этого хочу, что у меня есть на это ресурс, надо что-то делать для города, для общества — нужно идти и поднимать те вопросы, которые власть не замечает.

С гендерными стереотипами столкнулась еще во время избирательной кампании. Когда мы агитировали на улице, ко мне подходили люди, в основном старшие, и пытались отговорить: «Зачем тебе это надо? Сиди дома, занимайся своими делами, ты все равно ничего не изменишь!». Вообще не воспринимали меня всерьез, говорили: «Деточка, куда ты лезешь?».

«Все партии искали женщин!»

Квоты, конечно, оказали большое влияние на ход выборов. Все партии искали женщин! У нас лидер — женщина, в партии много женщин, поэтому на нас это не повлияло — мы, наоборот, искали мужчин.

А вот у конкурентов ситуация была иная — у них не хватало активных женщин, поэтому их привлекали к выборам формально, просто чтобы закрыть квоту.

Отмечу, что даже лично мне предлагали баллотировались пять политических партий! Такой формальный подход вылился в то, что после выборов двух женщин, которые были избраны в горсовет, заставили написать заявления о сложении депутатских полномочий. Должно было быть 11 женщин в совете, а сейчас стало 9 — на их места пришли мужчины. Поэтому по факту мужчины все же дожали женщин, проявили тот самый сексизм.

Это позор. Я категорически против такого отношения к депутатству, к избирателям, но подобные случаи, к сожалению, не единичны.

«Нам нужно быть более активными»

Хотелось бы сказать, что в депутатском корпусе нет проявлений сексизма и гендерных стереотипов, но, к сожалению, не могу. Ключевые комитеты — земельный, бюджетный — возглавляют мужчины, женщине доверили только гуманитарную комиссию.

Конечно, с женщинами считаются, однако что-то кардинально изменить не получается. Нам труднее еще и потому, что наша фракция в оппозиции к мэру, мы не в большинстве, поэтому часто наши предложения не поддерживаются.

Но и те женщины, которые в большинстве, мало что решают. Особенно те, которые на должностях — директора школ, больниц — они зависимы, поэтому голосуют как скажет городской голова.

Есть женщины, которые ни разу не брали время на выступление, не делали запросов. Они зависимы от тех мужчин-депутатов, которые дали им должности, какие-то преференции.

Конечно, так не должно быть — я бы хотела, чтобы женщины были более активны, не молчали на пленарных заседаниях, высказывали свою позицию. Ведь именно для этого мы пришли во власть!

«Дел на гендерном поле еще много»

Главным своим достижением за 100 дней депутатства считаю то, что удалось создать депутатскую группу по вопросам развития малого и среднего бизнеса, которую я возглавила. Кстати, все остальные ее члены — мужчины.

Вообще у нас две из четырех депутатских групп возглавляют женщины, в том числе созданная нами группа За равные возможности, которая должна заниматься гендерными вопросами, и я считаю это большим достижением. Хотя от мужчин хотелось бы большей поддержки.

Они вроде и прислушиваются, соглашаются с моими идеями, но реальной поддержки в плане реализации не предоставляют: «Сама делай!»

Поэтому должна признать, что во многом депутатский корпус еще мыслит стереотипами. Например, моя коллега по фракции сейчас беременна. И многие из депутатов спрашивают у нас: «Когда уже она напишет заявление? Когда сложит мандат?». Трудно представить, чтобы такие вопросы задавали мужчине, когда, например, у него жена была бы беременна. Поэтому мы отвечаем: «Мы вам эту радость не подарим!».

Решили поддержать коллегу после родов: будем привлекать друзей, родственников, возможно, добьемся, чтобы была комната, где можно присмотреть за ребенком. Ведь это и есть борьба за права женщин, за гендерное равенство! И дел в этом направлении у нас еще много!

Милена Горячковская

Координатор проектов Украинского Женского Фонда

«Гендерный баланс в политике меняется очень медленно»

Ситуация с гендером в политике пока неоднозначна. Есть положительные и отрицательные тенденции. Женщины, которые составляют 54% населения Украины, до сих пор недостаточно представлены в органах местного самоуправления и имеют ограниченное влияние на принятие важных для общин решений.

Больше женщин прошли в местные советы крупных общин — областные советы, городские советы крупных городов.

Ни одна из должностей глав городов — областных центров до сих пор не досталась женщине. Но уже 6 из 22 областных советов возглавили женщины.

На местном уровне — в селах, поселках — представительство женщин уменьшилось. В целом по стране представленность женщин на должностях председателей общин уменьшилась — с 31,4% по результатам выборов в 2015 году до 16,6% по результатам выборов 2020. Гендерный баланс руководящего состава политических партий меняется очень медленно. Лишь 21% глав ячеек партий на уровне областей и городов — областных центров — женщины.

«Благодаря квотам партии увидели женщин»

С квотами ситуация также неоднозначна. С одной стороны — положительное влияние однозначно — на уровне больших общин состоялась настоящая революция в плане доступа женщин к местной политике.

Благодаря квотам (по сути 40% для крупных общин) партии «увидели» женщин, включили в списки в областные и городские советы крупных городов беспрецедентное количество женщин (по 43% женщин), соответственно и в эти советы «высшего уровня» прошло беспрецедентная количество женщин (28% облсоветы, 30% горсоветы крупных городов — Киев, города — областные центры).

Закрытый «мужской клуб» открылся (для сравнения на прошлых выборах тоже прошло «рекордное» количество женщин — до 15% в облсоветы и 18% в горсоветы крупных городов). У более опытных политиков есть преимущество как при формировании партиями списков, так и при проведении избирательной кампании.

Поэтому у мужчин, которые доминировали в соответствующих советах до 2020 года, была такая репутационная фора. На предстоящих местных выборах женщины-депутаты с опытом избирательных кампаний/работы в партии/ работы в местном совете смогут более уверенно претендовать на проходные места в списках политических партий, и в конце концов на места в местных советах.

С другой стороны, на уровне малых общин, где есть возможность самовыдвижения, а квота для списков политических партий составляет 30% без требования относительно очередности мужчин и женщин в списках — такая квота не очень работает. Партии имеют возможность ставить женщин в конец списка — и часто так и происходит.

«Женщинам чаще достаются должности заместительниц и секретарей»

Женщины активно участвуют в работе вновь избранных советов, в том числе в руководящем составе постоянных комиссий — хотя им чаще достаются должности заместительниц и секретарей, чем председателей комиссий.

Пока распределение руководящих должностей — в пользу мужчин — среди секретарей городских советов, в исполкомах городских советов, среди председателей фракций в местных советах. Среди мужчин также больше опытных депутатов, это преимущество.

С другой стороны, мы видим, что в местные советы зашли много активных женщин, в том числе из общественного сектора — они заинтересованы, ищут и находят возможности для самообучения и быстро растут в плане политического опыта. В перспективе увеличение количества опытных политикесс — депутаток областных советов, городских советов крупных городов — может повлиять и на гендерный баланс руководящего состава организаций политических партий.

«Партии активно развивают женские крылья»

Квота с требованием об очередности в списках политических партий — это большая победа. Еще есть определенные попытки политических партий отнестись формально к этой норме — например, поставить в пятерке списка на первые три, более проходные места, мужчин, а на последние — женщин. Были случаи давления со стороны партий на кандидатов и кандидаток с целью отказа от мандата.

Руководство партий понимает, какой мощных ресурс женщины — в плане активизма, профессионализма — и женщины все меньше готовы работать на вторых ролях, помощницами, и на выборах и в политике. Поэтому тенденция последних лет — партии активно развивают женские крылья, привлекают женщин-лидеров в свои ряды.

Хотелось бы сказать, что ситуация однозначно переломилась — но риск ликвидации квоты или превращение ее в формальность еще сохраняется, есть определенные проблемы в законодательном регулировании, а без такого мощного стимула, как квота, в ближайшие годы изменений в партиях не добиться.

Проект Идешь в политику не одна реализован при участии общественных организаций Украинский Женский Фонд и Институт развития региональной прессы, а также платформы Женщины — это 50% успеха Украины и кампании против сексизма в медиа и политике Повага при поддержке Национального Демократического Института, Швеции и Министерства международных дел Канады. Идея, дизайн, разработка и реализация составляющих кампании принадлежит технологическому креативному агентству [isdgroup].

«Идешь в политику не одна» — это проект, который призван раскрыть преимущества равенства в политике и продемонстрировать поддержку женщинам-политикам: тем, кто только начинает свою карьеру и тем, кто уже имеет опыт (Фото: Технологическое креативное агентство [isdgroup])
«Идешь в политику не одна» — это проект, который призван раскрыть преимущества равенства в политике и продемонстрировать поддержку женщинам-политикам: тем, кто только начинает свою карьеру и тем, кто уже имеет опыт / Фото: Технологическое креативное агентство [isdgroup]

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

poster
Подписаться на ежедневную email-рассылку
материалов раздела Life
Оставайтесь в курсе событий из жизни звезд,
новых рецептов, красоты и моды
Каждую среду
Показать ещё новости
Радіо НВ
X