Самые токсичные. Чем опасны противоречивые отношения
Вячеслав Халанский: «Из-за амбивалентных отношений страдаете не только вы, но и ваш бизнес и репутация» (Фото:InsideCreativeHouse/Depositphotos)
Амбвивалентность — это маркер нездоровых отношений
Вы наверняка слышали подобные жалобы ваших сотрудников, а возможно, сами переживали что-то подобное: «Меня всего трясет. В какой-то момент мой начальник общается хорошо, поддерживает меня, но спустя несколько дней на общей встрече команды обесценивает при всех, унижает. Или будто в упор не замечает, но в тот же день или на следующий опять говорит, какой я ценный. И такие „американские горки“ уже полтора года», — поделился один мой клиент, работающий в международной компании. — «Меня это выматывает неимоверно. Противоречивые ощущения запутывают и не дают принять решение о дальнейшей работе». А вот что говорит другая клиентка, которая обратилась за помощью: «Я не понимаю, почему моя подруга постоянно обесценивает и критикует меня. Делает обидные замечания о моем теле. А позже говорит, как ценит меня и уважает. У меня возникают смешанные чувства, в которых я не могу разобраться».
Было ли у вас такое, что вы не могли разобраться в своих ощущениях и в том, как к вам относится ваш начальник, партнер или друг?
