Не спешите. Четыре вопроса, которые стоит задать себе перед собеседованием

11 октября 2021, 20:43
НВ Премиум

Всегда есть работа, которая подойдет именно вам

По моим наблюдениям, предпосылки выгорания закладываются еще на этапе поиска работы. Все зависит от того, как настроен соискатель. В целом, есть несколько общих показателей, на которые стоит обратить внимание.

Видео дня

При работе с синдромом выгорания меня интересует, что же происходило с человеком в момент выбора места работы. Что он думал, что чувствовал, на что опирался? Чаще всего людьми в такой ситуации движут тревожность и страх. И обычно это выражается в нетерпении. Многие хотят как можно быстрее найти подходящее место, понравиться работодателю и при этом готовы согласиться на меньшее, лишь бы поскорее закрыть вопрос с трудоустройством.

Устраиваясь в ту или иную компанию, такой кандидат не понимает до конца, зачем туда идет, что будет там делать, как это повлияет на него в перспективе — нет осмысления себя и своей жизни, важен лишь факт получения рабочего места.

Работайте на людей, у которых хотите чему-то научиться

Естественно, что при таких целях люди ориентируется не на себя и свои потребности, а на то, чтобы удовлетворить запрос работодателя. Согласиться со всем, что предложат, даже если эти условия противоречат их ценностям. И в результате одни получают выгорание, другие — не заинтересованных работников, и все страдают.

Я предлагаю вам не торопиться с поисками, не спешить принимать первое же предложение и уделить пару часов тому, чтобы ответить на четыре вопроса.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.

Показать ещё новости
Радіо НВ
X